Formation Certifiante Massages Bien-Être & Remise en Forme | Éligible CPF

SONIA MINGUEZ CERTIFIÉE FORMATRICE PROFESSIONNELLE - béarn I pays basque I Nouvelle aquitaine

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Présentation de la Formatrice Sonia Minguez

J’ai obtenu mon Titre Professionnel de Formatrice Professionnelle d’Adultes, après examen devant jurys, en novembre 2024.
Ce titre professionnel de certification est délivré par le Ministère de travail et de l’emploi.

La Formation Massage Bien-Être et Remise en Forme

Je prépare une formation de 497 heures en présentiel  (théorie et pratique) + 315 heures de stages (pratique dans des Thermes ou Thalassos  ou centres des massages ou centres d’esthétique).
Cette formation qualifiante ou certifiante (en cours pour être répertorié au RNCP de France Compétences), sera dispensée dans un Organisme de Formation Professionnelle certifié QUALIOPI.
Elle débutera le 1er février 2026. Les places pour cette session seront limitées.

Certification QUALIOPI et Financements

QUALIOPI, c’est la certification obligatoire pour bénéficier des financements publics et/ou mutualisés dans les centres de formation professionnelle. Le CPF en fait partie.

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Programme de Formation Massages de Remise en Forme Bien-Être

Pré-requis

public concerné

TITRE FORMATION

Apprentissage des techniques des massages de remise en forme bien-être. Initiation à la réflexologie plantaire. Découverte des bases fondamentales de l’aromathérapie.

OBJECTIF PEDAGOGIQUE GLOBAL

Les apprenants seront capables de mettre en place des protocoles des massages de remise en forme bien-être, adaptés aux besoins de chaque personne, en manipulant les huiles essentielles en toute sécurité.

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Progression pédagogique – Objectifs d’apprentissage

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Compétences Attestées

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massage omoplate - Copie-min
massage omoplate - Copie-min
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Secteurs d’Activité & Types d’Emploi

Instituts de massages bien-être. Centres de thalassothérapies. Centres de remise en forme. Etablissements thermaux. Partenariat dans des centres de santé avec ostéopathes, masseurs kinésithérapeutes, infirmières, sages-femmes. Hôtellerie de luxe ou de  moyenne gamme. Certains salons de coiffure haut de gamma. Les EHPAD, maisons de repos et de retraites.

Type d’emploi : Praticien(ne) en massage de remise en forme bien-être. SPA praticien(ne).
Assistante spa manager. Masseur-Masseuse de remise en forme bien-être. Intervenant(e) technicien(ne) SPA. 

Fiche ROME : Le ROME est un référentiel conçu par France Travail et actualisé régulièrement tenant compte des évolutions du marché du travail. Ces fiches proposent une description détaillés des métiers : définition, accès à l’emploi, compétences (savoir- savoir faire-savoir être professionnels). Fiche D1222

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But et Finalité de la Formation

Savoir masser le corps dans sa globalité. Elaborer des synergies des huiles essentielles adaptées à chaque personne.
Les apprenants seront autonomes avec les techniques des massages et l’Aromathérapie.

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Parcours de Formation et Accompagnement

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Outils pour faciliter l'apprentissage pendant la formation

Exercices pédagogiques

divers et variés.

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Squelette articulé

pour faciliter la visualisation de l’orientation des mouvements articulaires dans l’espace, selon les muscles impliqués.

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Pièces d’exploration

colonne vertébrale, sacrum, os iliaques, crane, genoux.

Huiles essentielles

Huiles végétales, flacons, pipettes : ateliers olfactifs et élaborations des synergies.

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Supports des planches

De réflexologie et d’anatomie à compléter.

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Support de formation

Dossier complet de formation pour chaque apprenant format PDF.

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Boussole d’autonomie

Autonomie faible : J’encourage en donnant conseils et suggestions. Autonomie moyenne : Je collabore en les aidant à concrétiser leurs idées. Autonomie forte : Je valide en les aidant à clarifier leurs pensées.

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La chronobiologie

Prendre en compte les rythmes biologiques des apprenants en fonction des moments dans la journée ; certains moments sont plus favorables à l’apprentissage de la théorie, et d’autres à l’apprentissage de la pratique.

Repère mémotechnique RAVI

RAVI est un outil pédagogique pour favoriser l'engagement des apprenants :
R : Rassurer tout au long de la formation
A : Les rendre acteurs de leur apprentissage
V : Valoriser chaque apprenant dans ses compétences. I : Impliquer chacun dans l’atteinte des objectifs.

Vidéo Pédagogique : Découverte des bases fondamentales d'Aromathérapie

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Conclusion de la Formatrice

Avec l’objectif d’un partage efficace et adapté de mes connaissances et mes compétences, je vais pouvoir aider d’autres personnes dans leur progression professionnelle, et ainsi donc, je vais être en mesure d’avoir un impact positif sur le monde qui m’entoure et sur mes pairs.

Mon but comme formatrice, c’est d’aider les apprenants à monter en compétences. Je dois stimuler leurs talents cognitifs afin qu’ils s’approprient des nouvelles aptitudes et des nouvelles qualités professionnelles pour exceller dans leur futur métier.

Ma finalité est d’inspirer et motiver les apprenants vers le développement continu et de participer à leur succès ; sans oublier d’aiguiser leur sens critique et leur curiosité

Grace à mon parcours professionnel, je bénéficie d’une expertise professionnelle que les apprenants souhaiteront acquérir à leur tour. En créant un environnement d’apprentissage positif, dynamique et enrichissant, je peux participer à la croissance et au développement de leurs compétences et de leurs talents.

Il est temps pour moi, de transmettre mes connaissances, mes compétences et  mon expertise professionnelle à travers des formations de qualité. 
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